İstanbul
Parçalı bulutlu
10°
Adana
Adıyaman
Afyonkarahisar
Ağrı
Amasya
Ankara
Antalya
Artvin
Aydın
Balıkesir
Bilecik
Bingöl
Bitlis
Bolu
Burdur
Bursa
Çanakkale
Çankırı
Çorum
Denizli
Diyarbakır
Edirne
Elazığ
Erzincan
Erzurum
Eskişehir
Gaziantep
Giresun
Gümüşhane
Hakkari
Hatay
Isparta
Mersin
İstanbul
İzmir
Kars
Kastamonu
Kayseri
Kırklareli
Kırşehir
Kocaeli
Konya
Kütahya
Malatya
Manisa
Kahramanmaraş
Mardin
Muğla
Muş
Nevşehir
Niğde
Ordu
Rize
Sakarya
Samsun
Siirt
Sinop
Sivas
Tekirdağ
Tokat
Trabzon
Tunceli
Şanlıurfa
Uşak
Van
Yozgat
Zonguldak
Aksaray
Bayburt
Karaman
Kırıkkale
Batman
Şırnak
Bartın
Ardahan
Iğdır
Yalova
Karabük
Kilis
Osmaniye
Düzce
Son Dakika Ekonomi Denizli Ticaret Odası'nda iş insanlarına yeni bakış açıları anlatıldı

Denizli Ticaret Odası'nda iş insanlarına yeni bakış açıları anlatıldı

Denizli Ticaret Odası, iş dünyasında yeni nesil çözümler ve fikir üretme yöntemlerini anlatan bir eğitim düzenledi. Ekonomist Sami Altınkaya ve Yönetim Danışmanı Selma Akdoğan, katılımcılara stratejik planlama ve verimlilik konularında tavsiyeler verdi.

1 Dakika
Okunma Süresi
Haberleri

Denizli Ticaret Odası, iş dünyasına yeni bakış açıları kazandırmak için eğitim düzenledi.

Ünlü ekonomist Sami Altınkaya ve Yönetim Danışmanı Selma Akdoğan, katılımcılara fikir üretme tekniklerini anlattı. DTO Başkanı Uğur Erdoğan, Denizli'nin ekonomik kalkınması için projeler ürettiklerini vurguladı.

Erdoğan, Avrupa Birliği'nden alınan fonla Teknik Tekstil Merkezi'ni açtıklarını belirtti. Katma değerli üretimle sektöre yön vermeyi hedeflediklerini ifade etti.

Altınkaya, tedarikçilerden alacak tahsilatı gibi sorunlara çözüm önerileri sundu. Akdoğan ise iş dünyasında doğru strateji belirlemenin önemine dikkat çekti.

Akdoğan, Denizlili iş insanlarını horoz metaforuyla tanımlayarak disiplinli çalışmalarını övdü. Hedef belirlemede çalışanlarla iş birliği yapılmasını tavsiye etti.

Altınkaya, yöneticilerin bankalardan ucuz kredi bulmasının yeterli olmadığını söyledi. Sistem ve planlama sorunlarının aşılması gerektiğini vurguladı.

Akdoğan, aile şirketlerinde sistemli çalışmanın hayati olduğunu belirtti. Çocukların önce başka şirketlerde deneyim kazanmasını önerdi.

Konuşmacılar, şirketlerin kurumsallaşması için teknoloji kullanımını şart koştu. Türkiye'de şirket ömrünün 12,5 yıl olduğunu hatırlattılar.

Program, katılımcıların sorularının cevaplanmasıyla sona erdi. İş dünyasına yönelik bu tür eğitimlerin devam edeceği bildirildi.

Kaynak: İHLAS HABER AJANSI
Yorumlar
* Bu içerik ile ilgili yorum yok, ilk yorumu siz yazın, tartışalım *