İstanbul
Açık
12°
Adana
Adıyaman
Afyonkarahisar
Ağrı
Amasya
Ankara
Antalya
Artvin
Aydın
Balıkesir
Bilecik
Bingöl
Bitlis
Bolu
Burdur
Bursa
Çanakkale
Çankırı
Çorum
Denizli
Diyarbakır
Edirne
Elazığ
Erzincan
Erzurum
Eskişehir
Gaziantep
Giresun
Gümüşhane
Hakkari
Hatay
Isparta
Mersin
İstanbul
İzmir
Kars
Kastamonu
Kayseri
Kırklareli
Kırşehir
Kocaeli
Konya
Kütahya
Malatya
Manisa
Kahramanmaraş
Mardin
Muğla
Muş
Nevşehir
Niğde
Ordu
Rize
Sakarya
Samsun
Siirt
Sinop
Sivas
Tekirdağ
Tokat
Trabzon
Tunceli
Şanlıurfa
Uşak
Van
Yozgat
Zonguldak
Aksaray
Bayburt
Karaman
Kırıkkale
Batman
Şırnak
Bartın
Ardahan
Iğdır
Yalova
Karabük
Kilis
Osmaniye
Düzce
Son Dakika Gündem Akbank'tan hayata geçirdiği cinsiyet eşitliği politikasıyla küresel başarı: İlk 10'da

Akbank'tan hayata geçirdiği cinsiyet eşitliği politikasıyla küresel başarı: İlk 10'da

Akbank, cinsiyet eşitliğinde küresel liderler arasında yer aldı. OMFIF'in Cinsiyet Dengesi Endeksi'nde ilk 10'da. Peki, Akbank'ın kadın lider oranı kaç? İşte detaylar:

3 Dakika
Okunma Süresi

Akbank, cinsiyet eşitliği alanındaki kararlılığı sayesinde küresel ölçekte önemli bir başarıya imza attı. Official Monetary and Financial Institutions Forum (OMFIF) tarafından yayımlanan 2025 Cinsiyet Dengesi Endeksi'nde (GBI) listeye giren tek Türk bankası olan Akbank, dünya genelindeki bankalar arasında ilk 10'da yer alarak dikkat çekti. Bankanın bu başarısı, çeşitlilik ve kapsayıcılık ilkelerine verdiği önemin somut bir göstergesi olarak değerlendiriliyor.

Akbank'ın Küresel Başarısı

OMFIF'in 335 finans kuruluşunu değerlendirdiği endekste Akbank, üst düzey yönetimde cinsiyet dengesi kriterlerine göre puanlandı. Uluslararası finans kuruluşlarındaki kadın liderlerin ortalama oranının %32 olduğu belirtilirken, Akbank %57'lik kadın lider oranıyla bu ortalamanın oldukça üzerinde bir performans sergiledi. Bu sonuç, Akbank'ın cinsiyet eşitliği konusunda sektördeki lider konumunu pekiştiriyor.

Çeşitlilik ve Kapsayıcılık Anlayışı

Akbank Hazine Genel Müdür Yardımcısı ve Çeşitlilik ve Kapsayıcılık Lideri Şebnem Muratoğlu, cinsiyet eşitliğini Akbank kültürünün ayrılmaz bir parçası olarak gördüklerini ifade etti. Muratoğlu, bu anlayışla hem banka içinde hem de toplumda dönüşüme hizmet eden öncü inisiyatiflere imza attıklarını belirtti. Elde edilen küresel başarının, bu çalışmaların etkinliğinin en güçlü kanıtı olduğunu vurguladı.

OMFIF Endeksi'nin Bulguları

OMFIF GBI değerlendirme sürecinde kadınların üst düzey yönetim ve karar alma pozisyonlarındaki temsili, kurumsal taahhütler, uygulama sonuçları ve şeffaflık kriterleri dikkate alındı. Bu yılki endeks, finans sektöründeki ilerlemenin yavaşladığına işaret ederken, Akbank'ın başarısı bu genel trendden ayrışarak pozitif bir örnek teşkil ediyor. Bankanın performansı, sektördeki diğer kuruluşlara da ilham kaynağı olabilir.

Akbank'ın Uygulamaları

Akbank'ın başarısının ardında bağımsız denetimlerle doğrulanan "eşit işe eşit ücret" politikası, kapsayıcı izin politikaları, esnek çalışma modelleri, yetenek yönetimi desteği ve terfi süreçlerinde uygulanan eşitlik kriterleri gibi çeşitli uygulamalar bulunuyor. Ayrıca, kariyerine ara veren kadınların iş hayatına dönüşünü kolaylaştıran girişimler ve STEM alanında kadın istihdamını artırmaya yönelik programlar da bankanın toplumsal dönüşüme katkı sağlayan önemli adımları arasında yer alıyor.

Gelecek Hedefleri

Akbank, elde ettiği bu başarıyla yetinmeyerek cinsiyet eşitliği ve kapsayıcılık alanındaki çalışmalarına devam etmeyi hedefliyor. Banka, kadın girişimcilere yönelik finansal ve finans dışı destek mekanizmalarını güçlendirerek ve Akbank Gençlik Akademisi aracılığıyla genç kadınların gelişimine katkı sağlayarak toplumsal dönüşümdeki etkisini daha da artırmayı amaçlıyor. Akbank, bu alandaki liderliğini sürdürmeye kararlı.

Kaynak: İHLAS HABER AJANSI
Yorumlar
* Bu içerik ile ilgili yorum yok, ilk yorumu siz yazın, tartışalım *