Hali hazırda yürürlükte olan uygulamaya göre kadın çalışanlara doğumdan önce 8 hafta ve doğumdan sonra 8 hafta olmak üzere toplamda 16 hafta doğum izni veriliyor. Çoğul gebeliklerde ise bu sürenin üzerine 2 hafta daha eklenerek 18 haftaya çıkıyor.
Yeni Düzenleme Taslağı Hazırlık Aşamasında
Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı tarafından hazırlanan yeni düzenleme henüz taslak aşamasında bulunuyor. Bakan Işıkhan, doğum izni süresinin uzatılması konusunun Nüfus Politikaları Kurulu'nda gündeme alındığını açıklamıştı. Bu kapsamda kadının iş gücüne katılımı ve çocuk bakımına destek sağlamak amacıyla iznin uzatılması hedefleniyor.
İzin Süresinin 1 Yıla Çıkması Gündemde
Yeni düzenlemeyle birlikte annelik izninin 1 yıla kadar uzatılması yönünde planlamalar yapılıyor. Bu değişiklikle çalışan annelerin çocuklarıyla daha uzun süre vakit geçirebilmesi ve iş hayatına dönüş sürecinin daha sağlıklı olması amaçlanıyor.
Memur ve İşçi Babaların İzin Süreleri Değişiyor mu?
Mevcut durumda memur statüsündeki babalara 10 gün, işçi statüsündeki babalara ise 5 gün babalık izni veriliyor. Ancak şu an için babalık iznine ilişkin herhangi bir düzenleme gündeme alınmış değil. Yeni çalışmalar ağırlıklı olarak annelere yönelik izin süresiyle sınırlı.
Taslak çalışmanın tamamlanmasının ardından doğum izni düzenlemesi Türkiye Büyük Millet Meclisi'ne sunulacak. TBMM'de onaylanması durumunda düzenleme Resmi Gazete'de yayımlanarak yürürlüğe girecek. Yasa taslağının detaylarının önümüzdeki aylarda netleşmesi bekleniyor.
İzin Artışı Kadınların İş Hayatını Destekleyecek
Doğum izninin uzatılması, çalışan kadınların hem çocuk bakımında hem de kariyer planlamasında daha güçlü bir konumda olmasını sağlayacak. Devletin bu yönde attığı adım, kadın istihdamını teşvik edici bir politika olarak da değerlendiriliyor.
2025 Doğum İzni Düzenlemesi Annelere Umut Veriyor
Henüz resmiyet kazanmamış olsa da 2025 yılında hayata geçirilmesi planlanan doğum izni düzenlemesi, çalışan annelere yeni bir nefes olacak gibi görünüyor. 1 yıla kadar uzatılması planlanan annelik izni sayesinde kadınların hem aile hem de iş yaşamını daha dengeli bir şekilde sürdürebilmesi hedefleniyor. Meclis onay süreci ve nihai karar yakından takip ediliyor.
