Gaziantep Sanayi Odası (GSO) ve Aile İşletmeleri Derneği (TAİDER) iş birliğiyle düzenlenen panelde, aile şirketlerinde kurumsallaşma ve nesiller arası devir konuları ele alındı. GSO Meclis Salonu'nda gerçekleşen etkinlikte, sektör temsilcileri ve uzmanlar, aile şirketlerinin sürdürülebilirliği için kurumsallaşmanın önemini vurgulayarak deneyimlerini paylaştılar. Panelde, şirketlerin uzun ömürlü olması için atılması gereken adımlar detaylı bir şekilde tartışıldı.
Aile Şirketlerinde Kurumsallaşmanın Önemi
GSO Yönetim Kurulu Üyesi Bora Tezel, açılış konuşmasında kurumsallaşmanın şirketlerin sürdürülebilirliği için temel bir unsur olduğunu belirtti. Tezel, Türkiye'deki aile şirketlerinin sayısının fazlalığına dikkat çekerek, bu şirketlerin kurumsal yapılarının güçlendirilmesinin önemini vurguladı. Ayrıca, şirketlerin ölçülebilir, sistematik ve geleceğe dönük yapılar oluşturmasının gerekliliğini ifade etti.
GSO'nun Yeni Nesil Sanayici Platformu
Bora Tezel, GSO'nun 2021 yılında kurduğu 'Yeni Nesil Sanayici Platformu'nun, aile şirketlerinin kurumsallaşması ve sürdürülebilirliğinin sağlanması amacıyla önemli çalışmalar yürüttüğünü belirtti. Bu platform aracılığıyla, kuşaklar arası tecrübe paylaşımı ve şirket yönetiminin yeni nesile geçiş süreçlerinin sağlıklı bir şekilde yürütülmesine katkı sağlandığı ifade edildi.
TAİDER'in Aile Şirketlerine Desteği
TAİDER Yönetim Kurulu Başkanı Fatma Olten, aile şirketlerinin sürdürülebilirliğinde nesiller arası sağlıklı geçişin ve kurumsallaşmanın hayati öneme sahip olduğunu vurguladı. Olten, TAİDER olarak aile şirketlerinin hem ekonomik hem de sosyal sorumluluklarını sürdürülebilir kılmaları için rehberlik ettiklerini ve deneyim paylaşımı platformları oluşturduklarını belirtti.
Panelde Paylaşılan Deneyimler
Panelde, GSO Meclis Divan Kurulu Üyesi Metin Yıldırımdemir, Çilingiroğlu A.Ş. Genel Müdürü Başak Kurtoğlu, Abalıoğlu Holding Yönetim Kurulu Üyesi Cafer Abalıoğlu ve Goldeks Tekstil Ceo'su Süleyman Çalışkan, katılımcılarla bilgi ve deneyimlerini paylaştılar. Şirketlerin kurumsallaşma süreçlerinde karşılaştıkları zorluklar ve çözüm önerileri detaylı bir şekilde ele alındı.
Soru-Cevap Bölümü ve Kapanış
Panel, katılımcıların sorularının yanıtlandığı soru-cevap bölümü ile sona erdi. Etkinlik, aile şirketlerinin kurumsallaşma süreçlerine katkı sağlaması ve yeni ufuklar açması temennisiyle tamamlandı. Katılımcılar, panelin verimli geçtiğini ve kurumsallaşma konusunda önemli bilgiler edindiklerini ifade ettiler.
