Karaoba, mesleki eğitim gören, işverene bağlı çalışan ve SGK kaydı bulunan stajyerler ve çırakların emeklilik hesaplamalarında bu dönemlerin sigorta başlangıcı olarak kabul edilmesini talep etti. Bu konu, özellikle emeklilik hakkı kazanmada zorluk yaşayan ve haklarının ellerinden alındığını düşünen vatandaşlar için büyük bir öneme sahip.
Staj ve Çıraklık Sigortası Konusunda Meclis'e Önerge Sunuldu
Karaoba, 3308 sayılı Mesleki Eğitim Kanunu’na göre çıraklık ve stajyerlik yapan kişilerin sigorta başlangıç tarihlerinin emeklilik hesaplamalarında dikkate alınmadığını vurguladı. Avrupa'da benzer şekilde staj ve çıraklık yapanların, Türkiye'ye döndüklerinde bu sürelerin emeklilik sigortalarına dahil edildiğini belirtti. Ancak, Türkiye’de fiili olarak çalışan stajyerler ve çırakların bu haktan mahrum kalması, Anayasamızdaki eşitlik ilkesine aykırı bir durum yaratıyor. Karaoba'nın önergesinde, bu eşitsizliğin giderilmesi gerektiği ifade edilmiştir.
Avrupa ve Türkiye Arasında Eşitsizlik
Karaoba, Avrupa'da staj ve çıraklık yapanların Türkiye’ye döndüklerinde bu sürelerin emeklilik hesaplamalarında dikkate alınmasına rağmen, Türkiye'deki vatandaşların aynı hakkı alamadığını belirtti. Bu durumun eşitsizliğe yol açtığını ve vatandaşların mağduriyetini artırdığını vurguladı. EYT (Emeklilikte Yaşa Takılanlar) kapsamına alınması talep edilen staj ve çıraklık sigortalarının, emeklilik hakları konusunda büyük önem taşıdığı düşünülüyor.
Bakanlıktan Yanıt Bekleniyor
CHP Milletvekili Ali Karaoba'nın önergesinde, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Işıkhan'dan yanıt bekleniyor. Karaoba, bu konuda vatandaşlar adına bir çözüm arayışında olduklarını belirterek, staj ve çıraklık sigortalarının başlangıç sayılmasının emeklilik hesaplamalarını nasıl etkileyeceğiyle ilgili maliyet analizinin de yapılmasını talep etti.
Eşitsizliğin Giderilmesi İçin Adım Atılmalı
Karaoba'nın önergesi, stajyerler ve çıraklar için önemli bir kazanım olma potansiyeline sahip. Eğer bu öneri kabul edilirse, Türkiye’deki stajyerlerin ve çırakların hakları, Avrupa'da olduğu gibi eşit bir şekilde tanınacak. Bu, yalnızca adaletin sağlanması açısından değil, aynı zamanda emeklilik hakları konusunda mağdur olan vatandaşlar için büyük bir gelişme olacak.
Staj ve çıraklık sigortasının EYT kapsamına alınması, Türkiye’deki iş gücüyle ilgili önemli bir düzenleme ihtiyacını karşılayacak gibi görünüyor.
