2018 yılında kadroya geçiş hakkı kazanan taşeron işçileri için düzenlemeler Aralık 2017'de çıkarılan KHK ile başlatıldı. Ancak bu düzenlemenin kapsamı dışında kalan yaklaşık 70-80 bin KİT işçisi, yıllardır kadro alamadı. Seçim öncesinde bu işçilere de kadro verileceği yönünde verilen sözler henüz gerçekleşmedi. Kamudaki taşeron işçilerine ilişkin düzenlemelere dair son kamu sözleşmelerinde de benzer bir dil kullanılarak “yasal düzenlemeye devam edileceği” ifade edildi, ancak bu süreç için bir tarih verilmedi.
Söz Verilen Kadro Hakkı Gerçekleşmedi
Kamu işçilerine kadro verilmesi için verilen sözler, defalarca tekrarlanmasına rağmen somut bir adım atılmadı. Son kamu toplu iş sözleşmesinde, taşeron işçilere kadro verilmesi için "yasal düzenleme çalışmalarının devam edeceği" belirtilse de bu açıklamalar sadece vaat olarak kalmış durumda. İktidar, seçim sürecinde kadroya geçmesi beklenen geçici işçiler için de bir düzenleme yapmayı vaat etmişti. Ancak bu işçilerin kadroya alınması yerine yalnızca kadrolu işçilerin ayrılması durumunda yerine alınacakları açıklandı.
Belediye Taşeron İşçileri Kadro Değil, Şirketlere Geçirildi
2018’de yapılan kadro düzenlemesinin ardından belediyelerdeki taşeron işçileri kadroya alınmak yerine belediye şirketlerine aktarılmıştır. Bu durum, taşeron işçileri arasında büyük bir hayal kırıklığına yol açmıştır. Belediyelerdeki taşeron işçileri, kamu işçilerine sağlanan sosyal haklardan faydalanamazken, aynı zamanda ilave tediye (ikramiye) gibi ödemelerden de mahrum kalmışlardır.
Taşeron İşçilerin Durumu Yasal Düzenleme İle Çözüme Kavuşmalı
Taşeron işçilerinin kadro talebi, yıllardır süren bir sorundur ve çözülmemesi büyük bir sosyal sorun haline gelmiştir. Bu işçilere kadro verilmesi, hem çalışma koşullarının iyileştirilmesi hem de sosyal adaletin sağlanması adına önemlidir. Ancak henüz somut bir adım atılmamış olması, hükümetin bu konuda bir çözüm üretmeye ne kadar hazır olduğunu sorgulatmaktadır.
Seçim Vaadi Olarak Kalan Kadro Sözleri
İktidar, seçim öncesinde taşeron işçilerinin kadroya alınacağı vaadini sıkça dile getirmişti. Ancak bu vaadin yerine getirilmesi, sadece “yasal düzenleme” ile sınırlı kalmıştır. Kadro bekleyen işçiler, yıllar geçmesine rağmen hala belirsizlik içinde yaşamaya devam etmektedirler.
Taşeron İşçilerine Yönelik Çözüm Bekleniyor
Kamudaki taşeron işçilerinin kadroya alınması için verilen sözlerin yerine getirilmemesi, bu işçilerin çalışma koşullarını zorlaştırmaktadır. Yıllardır süren bu belirsizlik, hükümetin ne zaman somut adımlar atacağına dair ciddi bir soru işareti bırakmaktadır. Taşeron işçilerine kadro verilmesi, yalnızca bir iş güvencesi sağlamakla kalmayacak, aynı zamanda ülkenin iş gücü piyasasında önemli bir eşitlik yaratacaktır.
