HAK-İŞ Genel Başkanı Mahmut Arslan, Dünya Engelliler Haftası kapsamında düzenlenen panelde, konfederasyon üyesi engelli bireylerin sayısına dikkat çekti. Arslan, 900 bine yaklaşan HAK-İŞ üyesi içinde tespit edebildikleri engelli sayısının 5 bin 500 civarında olduğunu, bu sayının kamuda ise 400 bine yaklaştığını belirtti. Engelli bireylerin çalışma hayatında ve sosyal yaşamda karşılaştıkları sorunlara çözüm stratejileri geliştirilmesi amacıyla düzenlenen panelde, Arslan konuya dair önemli açıklamalarda bulundu.
Engelli Komitesinin Düzenlediği Panel ve Amaçları
HAK-İŞ Engelli Komitesi tarafından organize edilen panel, engelli bireylerin çalışma yaşamında ve sosyal hayatta karşılaştıkları zorlukları ele almayı ve çözüm önerileri sunmayı hedefledi. Film gösterimi ile başlayan etkinlik, HAK-İŞ Genel Başkanı Mahmut Arslan'ın açılış konuşmasıyla devam etti. Arslan, bu tür etkinliklerin engelli vatandaşların sorunlarına dikkat çekmek ve farkındalık oluşturmak için önemli bir fırsat sunduğunu vurguladı. Ayrıca, toplantıların daha kısa ve öz tutulmasının, katılımcıların fiziksel ve zihinsel yorgunluğunu azaltmaya yönelik bir yaklaşım olduğunu belirtti.
Engelli Kadın Üyelerin Sayısındaki Düşüklük
Arslan, HAK-İŞ içindeki engelli üyelerin sayısının yetersiz olduğunu ve özellikle kadın engelli üyelerin sayısının oldukça düşük olduğunu ifade etti. 5 bin 500 engelli üye içerisinde sadece 800'ünün kadınlardan oluştuğunu belirten Arslan, bu durumun nedenlerinin araştırılması gerektiğini vurguladı. Kadınların çalışma hayatına katılımındaki isteksizlik veya kamuda çalışma konusundaki dezavantajları gibi faktörlerin incelenmesi gerektiğini dile getirdi. Bu durumun, engelli kadınların iş hayatında karşılaştıkları özel zorluklardan kaynaklanabileceği düşünülüyor.
Kamuda Çalışma Tercihi ve Özel Sektör Algısı
HAK-İŞ Genel Başkanı, sendikalarında veya konfederasyonda çalışabilecek engelli bireyler bulmakta zorlandıklarını dile getirdi. Engelli bireylerin kamuda çalışmayı daha çok tercih etmelerinin nedenlerini araştırdıklarını ve HAK-İŞ'in özel sektör olarak algılanmasının bu tercihte etkili olduğunu tespit ettiklerini belirtti. Çalışma hayatına girmek istemeyen bazı engellilerin, belediyeler veya diğer kuruluşlara kayıt dışı destek vererek daha avantajlı koşullarda çalıştıklarını ifade etti. Bu durum, engelli bireylerin iş hayatındaki tercihleri ve beklentileri konusunda önemli ipuçları sunuyor.
Gelecek Hedefler ve Çözüm Stratejileri
Arslan, engelli vatandaşların sorunlarına kalıcı çözümler bulmak ve yaşam standartlarını yükseltmek için çalışmalarına devam edeceklerini söyledi. Konfederasyon olarak, engelli bireylerin çalışma hayatına daha etkin katılımını sağlamak, sosyal hayatta karşılaştıkları engelleri ortadan kaldırmak ve haklarını korumak için çeşitli projeler geliştireceklerini ifade etti. Ayrıca, engelli komitesinin çalışmalarına daha fazla destek vererek, bu alandaki farkındalığı artırmayı ve çözüm odaklı yaklaşımlar benimsemeyi hedeflediklerini vurguladı. Bu çerçevede, kamu ve özel sektör işbirliği ile daha kapsayıcı ve erişilebilir bir toplum oluşturulması amaçlanıyor.
