Çalışanlara emeklilikte ikinci bir maaş fırsatı sunulacak modelin, 2025 senesinin son çeyreğinde devreye alınması planlanıyor. Öyleyse yeni sistem kimler için geçerli ve şartları neler? İşte bütün yönleri ile yeni emeklilik sistemi…
Tamamlayıcı Emeklilik Sistemi Hayata Geçiyor
Ülkemizde uzun zamandır beklenen Tamamlayıcı Emeklilik Sistemi hayata geçiriliyor. Yakın zamanda açıklanan Orta Vadeli Program’da yer alan sistem, 2025 senesinin son çeyreğinde uygulanmaya başlanacak. Resmi Gazete’de yayınlanan OVP’de sistemle alakalı ayrıntılar belirtildi. Buna göre OKS’nin işverenlerin katkısı ile ikinci basamak emeklilik sistemine dönüşeceği tamamlayıcı emeklilik sistemi uygulanmaya başlanacak.
Yeni Sistemle Birlikte Neler Değişiyor?
Günümüzde zorunlu olmayan ve 45 yaşının altında çalışanları ilgilendiren BES sistemi, ikinci bir emeklilik sistemi olarak uygulamaya alınacak. Bu sistem ile çalışanlar ise hem SGK’dan emekli olmak hem de işverenin katkısı ile ikinci bir emeklilik elde etmek olanağı yakalayacak.
Mevcut durumda personeller her ay brüt maaşlarının %3 kadarını BES’e yatırıyor. Hükümet de bu miktarın %30’u kadar katkı sunuyor. İşveren katkısının da sisteme eklenmesi ile beraber personeller birikimlerini değişik fonlara aktarma olanağı elde edecek. On sene 56 yaş koşulları sağlandığı zaman toplu para ya da emekli maaşı alma fırsatı ortaya çıkacak.
Uygulama 2025 Senesinde Başlayacak
Dünya çapında farklı modeller ile uygulanan Tamamlayıcı Emeklilik Sistemi, emekli oldukları zaman çalışanların gelirlerinin azalmaması ve hayat standartlarının korunmasını amaçlıyor. Bu özel ve yeni sistemin ise 2025 senesinin son çeyreğinde uygulamaya konulması planlanıyor.
Sistemden Çıkış İmkanı Yok
Tamamlayıcı Emeklilik Sistemine girenler, belirli koşulları karşıladıkları zaman emeklilik için birikim yapacaklar. Sosyal güvenlik sisteminden emeklilik elde ettiklerinde, bu tamamlayıcı yeni sistemden de emekli olabilecekler. Tamamlayıcı emeklilik programı, sosyal güvenlik sisteminin alternatifi olmayacak. Sadece emeklilik sürecinde ek gelir sunacak.
Kıdem Tazminatı İle Alakası Bulunmuyor
Bu sistem, sosyal güvenlik sisteminin yerini almayacak. Yalnızca çalışanın emekliliğinde ek gelir elde etmesine izin verecek. Bu nedenle de kıdem tazminatı ile herhangi bir bağlantısı yok Kıdem tazminatı, İş Kanunu dahilinde personellerin hakkı olarak devam edecek.
