Çifte maaş uygulaması, özellikle üst düzey bürokratların kamu kurumlarında birden fazla maaş alabilmesinin önünü açan düzenlemelerle gündeme geldi. Hazine ve Maliye Bakanı Mehmet Şimşek, çifte maaşı engellemek amacıyla kamu mali yönetimi yasasında değişiklik yapmıştı. Ancak bu yasa kısa süre içinde torba yasa ile delindi ve bürokratların birden fazla kamu kurumunda görev alarak maaş almasının önü yeniden açıldı.
Çifte Maaşın Sınırları Esnetildi
Torba yasa ile yapılan yeni düzenleme, kamuya ait hissesi %50'nin altındaki kurumlarda çifte maaş uygulamasının serbest olmasına olanak sağladı. Bu sayede, kamuya ait hissesi %50 ve üzeri olan kurumlarda maaşlar kısıtlanırken, %49 ve altındaki paya sahip kamu kurumlarında çifte maaş uygulamaları daha rahat hale getirildi.
Çifte Maaş Alanlar Ek Gelir Elde Ediyor
Bu yeni düzenleme ile üst düzey bürokratlar sadece maaş almakla kalmayıp, yönetim kurulu üyeliklerinden huzur hakkı ve temettü gibi ek gelirler de elde edebiliyorlar. Bu ek ödemeler, bürokratların maaşlarının çok üzerinde gelir elde etmelerine olanak tanıyor. Örneğin, her bir yönetim kurulu üyeliğinden 109 bin TL'ye kadar ek gelir sağlanabiliyor.
CHP'den Tepki: "Yöneticilerin Maaşları Araştırılmalı"
CHP Karabük Milletvekili Cevdet Akay, bu duruma tepki göstererek, "Kamuda, %50'nin altındaki hisselerde çifte maaş yasağı uygulanmıyor. Üst düzey bürokratlar, 3-4 maaş alabiliyor" diyerek kamu kaynaklarının yanlış ve adaletsiz bir şekilde dağıtılmasına karşı olduğunu belirtti. Bu açıklamalar, kamu kurumlarındaki maaş uygulamalarına dair daha fazla şeffaflık sağlanması gerektiği görüşünü güçlendirdi.
Kamu Sektöründe Maaş Adaletsizliği Gündemde
Kamuda çifte maaş uygulamalarının artması, maaş adaletsizliği ve kamunun kaynaklarının verimsiz kullanılması gibi konuları gündeme getirdi. Kamu çalışanları arasında maaş eşitsizliklerini artıran bu yeni düzenleme, kamuoyu nezdinde büyük tepkilere yol açarken, şeffaflık ve denetim konusunda daha fazla sorumluluk alınması gerektiği vurgulanıyor.
Çifte Maaş Düzenlemesi Kamuoyunda Tartışmalara Yol Açtı
Çifte maaş düzenlemesi, özellikle sosyal eşitsizlik ve adalet konusunda ciddi eleştiriler aldı. Kamu kurumlarında maaşlar ve ek gelirlerle ilgili daha fazla açıklama yapılması gerektiği savunuluyor. Kamuoyunda, bu tür uygulamalara karşı çıkılmasının, kamuda daha adil bir maaş politikası için bir gereklilik olduğu belirtiliyor.
Yeni düzenlemelerin kamu sektörü maaş politikalarını derinden etkilemesi bekleniyor. Gelecek dönemde, bu düzenlemeye karşı daha fazla tepkilerin ve denetim taleplerinin artması olası görünüyor.
