weather
5°
Facebook
Twitter
Instagram
LinkedIn
TikTok
YouTube
Son Dakika Gündemden Haberler Gençlik ve Spor Bakanlığı Personel Alımları Başladı! Bingöl ve Van İçin Başvuru Detayları

Gençlik ve Spor Bakanlığı Personel Alımları Başladı! Bingöl ve Van İçin Başvuru Detayları

Gençlik ve Spor Bakanlığı, Bingöl ve Van illerinde İŞKUR üzerinden personel alımı yapıyor. Başvuru şartları!

2 Dakika
OKUNMA SÜRESİ

Gençlik ve Spor Bakanlığı, Bingöl ve Van şehirlerinde Türkiye İş Kurumu (İŞKUR) aracılığıyla yeni personel alımları başlattı. Başvurular için gerekli şartlar, süreç detayları ve kontenjan bilgileri açıklandı!

Personel Alımı Başvuru Şartları Nelerdir?

Personel alımına başvuracak adayların, belirlenen şartları taşıması gerekmektedir. İşte başvuruda bulunmak için gereken koşullar:

  • Türkiye Cumhuriyeti vatandaşı olmak,
  • İŞKUR’a kayıtlı olmak,
  • 19 yaşından gün almış olmak,
  • Emekli veya malul aylığı almamak,
  • Açıköğretim hariç öğrenci olmamak,
  • SGK’lı olarak çalışmamak (isteğe bağlı ve tarımsal faaliyet hariç).

Kimler Personel Alımından Yararlanamaz?

Gençlik ve Spor Bakanlığı personel alımı için belirli kısıtlamalar da bulunmaktadır. İşte faydalanamayacak gruplar:

  • TYP (Toplum Yararına Program) kapsamında 27 Eylül 2017 tarihinden itibaren 9 ay faydalanmış olanlar,
  • Aynı adreste oturan ve aynı yıl içinde TYP programına başvuran birden fazla kişi,
  • Hane geliri net asgari ücretin bir buçuk katını aşan kişiler.

Alım Süreci ve Kontenjanlar

Bu alım sürecinde Bingöl ve Van illeri için toplam 45 kadro açılmıştır. Kontenjan dağılımı ise şu şekildedir:

  • Bingöl Gençlik ve Spor İl Müdürlüğü: 5 kişilik kadro, TYP başvuru numarası 323443.
  • Van Gençlik ve Spor İl Müdürlüğü: 40 kişilik kadro, TYP başvuru numarası 323676.

Başvuru Süreci ve Şartlar

Adaylar, e-Devlet, Alo 170 ve İŞKUR e-Şube üzerinden başvurularını yapabilirler. Bingöl için son başvuru tarihi 8 Kasım, Van için ise 10 Kasım olarak belirlenmiştir. 

İUP personel alımı başvuru ekranı: https://www.mit.gov.tr/kariyer.html

Yorumlar
* Bu içerik ile ilgili yorum yok, ilk yorumu siz yazın, tartışalım *