MÜSİAD Antalya Şubesi, "2025 İş Sağlığı Güvenliği ve Çalışma Hayatında Mobbing" başlıklı bir toplantı düzenleyerek iş yaşamını yakından ilgilendiren konuları masaya yatırdı. İş sağlığı, güvenliği ve mobbing gibi kritik meselelerin ele alındığı toplantıda, 2025 yılı itibariyle yürürlüğe giren yeni yasal düzenlemeler özel bir önemle vurgulandı. Katılımcılar, bu düzenlemelerin işverenler ve çalışanlar üzerindeki etkilerini değerlendirme fırsatı buldu.
İş Güvenliği: Yasal Zorunluluktan Öte Kurumsal Sorumluluk
Lara İş Sağlığı ve Güvenliği Yöneticisi Enes Şahin, iş güvenliğinin sadece yasal bir zorunluluk olmadığını, aynı zamanda kurumsal bir sorumluluk olduğunu vurguladı. Şahin, 2025 yılı itibariyle bir kişi dahi çalıştıran her işletmenin iş güvenliği uzmanı ile çalışmasının zorunlu hale geldiğini belirtti. Bu durumun, iş sağlığı ve güvenliğinin önemini daha da artırdığına dikkat çekti.
İşverenlerin Dikkat Etmesi Gereken Belgeler
Şahin, işverenlerin eksiksiz olarak bulundurması gereken belgeleri sıraladı. "Risk analiz raporu, tespit ve öneri defteri, hizmet alınan OSGB’nin yetki belgesi, acil durum eylem planı gibi belgeler hazır olmalı," dedi. Bu belgelerin sadece yasal denetimler için değil, çalışan sağlığı ve iş kazalarının önlenmesi açısından da kritik öneme sahip olduğunu ifade etti.
Mobbingin Ciddiyeti ve İntihar Vakalarıyla İlişkisi
Antalya Mobbing ile Mücadele Derneği Başkanı Dr. Ozan Uskut, mobbingin iş yerlerinde görünmeyen ancak ciddi sonuçlara yol açan bir sorun olduğunu belirtti. Uskut, "Dünya genelinde gerçekleşen intihar vakalarının yüzde 70’inin mobbing kaynaklı olduğu tespit edilmiştir," diyerek sorunun küresel boyutunu gözler önüne serdi. Bu oran, mobbingin ne denli yıkıcı etkilere sahip olabileceğini açıkça gösteriyor.
Mobbing Eğitiminin Önemi ve Farkındalık Çalışmaları
Kadınların kadınlara yönelik mobbing uygulama oranlarının yüksekliğine dikkat çeken Uskut, farkındalık ve eğitim çalışmalarının artırılması gerektiğini vurguladı. "Tüm kurumlar çalışanlarına mobbing eğitimi vermeli. Bu, artık bir lüks değil, zorunluluk haline gelmiştir," şeklinde konuştu. Mobbinge karşı bilinçlenmenin, bu tür davranışların önüne geçmek için elzem olduğunu belirtti.
Sürdürülebilir İşletmeler İçin Bilinçli İşverenler
MÜSİAD Antalya Şube Başkanı Yusuf Akgül, işverenlerin bilinç düzeyinin artırılmasının hem çalışan sağlığı hem de işletmelerin sürdürülebilirliği açısından büyük önem taşıdığını söyledi. Akgül, "2025 yılı ile birlikte iş sağlığı ve güvenliği konusunda tüm işletmelerin daha proaktif olması gerekiyor. Sağlıklı bir çalışma hayatı, bilinçli işverenlerle mümkün," ifadelerini kullandı. İş sağlığı ve güvenliğinin, işletmelerin uzun vadeli başarısı için vazgeçilmez bir unsur olduğunu vurguladı.
