Yeni yönetmeliğin en dikkat çeken maddesi, kursiyerlerin en geç 30 gün içinde işe başlatılması zorunluluğu oldu. İŞKUR tarafından desteklenen mesleki eğitim kurslarına katılan bireyler, kurs sonrası yapılan sınavın açıklanmasının ardından maksimum 1 ay içerisinde bir işe yerleştirilmek zorunda olacak. Bu adım, mezun kursiyerlerin iş gücüne hızla entegre edilmesini sağlamayı amaçlıyor.
Kurs Açmak İçin Yeni Onay Süreci Başlatıldı
Meslek standardı yayımlanmamış alanlarda kurs açılması, artık çok daha sıkı şartlara bağlandı. Yeni düzenlemeye göre, bu tür kurslar yalnızca üniversiteler, milli eğitim müdürlükleri veya yetkili eğitim kurumlarından alınacak onay ile başlatılabilecek. Bu sayede, kalite kontrolü artırılarak eğitimde standartların korunması hedefleniyor.
Eğitmenlere Yönelik Sert Yaptırımlar Belirlendi
Kurslarda görev yapan eğitimcilere dair düzenlemeler de dikkat çekici. Yanıltıcı belge düzenleyen, kurumu yanıltmaya çalışan veya yerine başka birini geçiren eğitmenler, iki yıl süreyle kurs ve programlarda görev alamayacak. Ayrıca bu kişiler hakkında suç duyurusunda bulunulması da yeni yönetmelik kapsamında mümkün hale geldi. Bu kurallar, eğitim sürecinde şeffaflık ve güvenilirliği sağlamayı amaçlıyor.
Sınav ve Sonuç Açıklama Süreleri Kısaltıldı
Yeni yönetmelikte, sınav süreçleri de daha zaman odaklı hale getirildi. Mesleki yeterlilik belgesi verilebilen alanlarda açılan kursların bitiminin ardından en geç 10 iş günü içinde sınav yapılması, sınav sonuçlarının ise 5 iş günü içinde açıklanması gerekecek. Bu değişiklikle, kursiyerlerin bekleme süreleri kısaltılarak işe geçiş süreçleri hızlandırılacak.
İstihdam Takibi Daha Sıkı Hale Getirildi
Kursiyerlerin istihdam süreleriyle ilgili de yeni şartlar getirildi. Kursiyerler, kurs süresinin en az iki katı kadar ve minimum 120 gün çalıştırılmak zorunda olacak. Özellikle özel sektörle düzenlenen kurslarda, kursiyerlerin doğrudan özel sektör işyerlerinde istihdam edilmesi zorunluluğu getirildi. Bu uygulama, hem eğitimin hem de istihdamın niteliğini artırmayı hedefliyor.
Geleceğe Hazırlıkta Yeni Dönem Başlıyor
İŞKUR'un yeni yönetmeliği, iş gücü piyasasına daha donanımlı ve hızlı entegre olabilen bireyler yetiştirmeyi hedefliyor. İstihdam odaklı kurs sistemine geçilmesi, yalnızca kursiyerlerin değil, işverenlerin de beklentilerini karşılayacak nitelikli personel ihtiyacını destekleyecek. Bu kapsamlı değişiklikler, Türkiye'nin iş gücü piyasasında daha dinamik, planlı ve verimli bir yapının inşasına işaret ediyor.
